採用に関するよくあるご質問

OBやOGを紹介してもらうにはどうしたらよいですか？: 人事総務部宛にメールにてお問い合わせ下さい。先輩を紹介させて頂きます。先輩からハナマルキや、業界の情報を得て就職活動にぜひ役立ててください。
お問い合わせフォーム
事業内容に関係のない学部ですが、応募できますか？: はい。できます。
ハナマルキは、理系・文系問わず募集しています。資格や知識がなくても、研修や業務等で必要な知識を身に付けてもらいます。
研修はどのようなものがありますか？: 新入社員研修、新入社員工場研修、フォローアップ研修、営業研修、管理職研修等、職種・階級にあわせた研修を行っています。
また、教育研修の一部として自己啓発援助を行っています。
勤務地、職種はどのように決定されるのですか？: 勤務地や職種は希望を考慮しますが、すべて希望通りになるとは限りません。
入社後3ヶ月間の新入社員研修を通じ、適性や希望等を総合的に判断して配属を決定しています。
社宅・寮はありますか？: はい。あります。
ただし、この制度は原則として実家から通勤が困難な社員、転勤など会社都合により通勤が困難になった社員に対し適用されます。社宅費等、詳細は規程で決められています。
育児休業制度はありますか？: はい。あります。
ハナマルキでは、出産・育児に関る育児休業制度を取り入れています。また、介護休業制度ももちろん取り入れております。女性が働き続けるためには家庭や職場の理解が大切であり、当社では女性が働きやすい環境づくりに努めています。実際に育児休業を取得・復帰し、仕事と家庭を両立している社員もいます。
福利厚生施設はありますか？: はい。あります。
苗場に保養所と全国で宿泊など安く利用できる「福利厚生倶楽部」に加入しています。
学生時代にやっておくべきことはどんなことですか？: ぜひ何かに一生懸命取り組んでください。勉強でも趣味でもアルバイトでも構いません。その時に感じたこと、また経験したことは必ずや社会人になってから、何らかの糧になるはずです。学生時代にしかできないことにチャレンジしてください。
今後のハナマルキについて教えてください。: ハナマルキは2008年11月に創業90年を迎えました。90年という長い年月で培った製造技術を活かし、100周年へ向けてグループとしてシェアNO.1を目指しています。
100周年を一緒に迎えませんか？
職種間の異動はできますか（ありますか）？: はい。できます。
営業職→事務職、事務職→営業職に異動し、各部署で活躍しています。